Právo na prvé zamestnanie

Projekt, vďaka ktorému mladí ľudia získavajú svoje prvotné pracovné skúsenosti sa nazýva Právo na prvé zamestnanie. Je to súbor opatrení a programov, ktoré sa zameriavajú na zlepšenie zamestnanosti mladých ľudí, ktorí práve vstupujú na trh práce.

Ciele a dôvody

Hlavným cieľom tohto konceptu je znížiť nezamestnanosť medzi mladými ľuďmi, ktorá je v mnohých krajinách vrátane Slovenska vyššia než v iných vekových skupinách. To môže byť dôsledkom nedostatku skúseností, nedostatočnej kvalifikácie alebo obmedzenej ponuky pracovných miest.

Situácia na Slovensku

Na Slovensku existuje niekoľko programov a iniciatív financovaných z Európskej únie, ktoré sa zameriavajú na podporu zamestnanosti mladých ľudí. Tieto programy sú spravované Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a inými relevantnými inštitúciami.

„Projektom cielime najmä na mladých ľudí, ktorí skončili strednú alebo vysokú školu a ešte nemajú pracovné skúsenosti. Častokrát pre nich vzniká paradoxná situácia, kedy zamestnávatelia od nich vyžadujú skúsenosti, no noví absolventi nemajú možnosť získať túto prax inde ako práve v zamestnaní,“ uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. 

Realizácia projektu Právo na prvé zamestnanie je plánovaná do konca roka 2024. Na tento pilotný projekt je vyčlenených 13 miliónov eur zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky.

Význam a dôležitosť konceptu

V konečnom dôsledku je Právo na prvé zamestnanie dôležitým konceptom, ktorý by mal pomôcť mladým ľuďom úspešne vstúpiť na trh práce a získať prvé pracovné skúsenosti, čo je kľúčové pre ich ďalšiu kariérnu dráhu.